字級
     


首頁 > > 常見問答 > 人事行政業務

觀看次數:16086 * * Plurk分享 facebook分享

 
 
哪些人事主管需職期輪調?任期為何?
 
     
 
刊登日期:2012/3/16
上一則 回列表頁 下一則
 
     
 

依據行政院所屬各級人事機構人員設置管理要點第18點規定,各級人事主管人員,除人事管理員外,應實施職期調任。

第19點規定,人事主管職期之計算,自實際到職之次月起算。

第20點規定事主管職期,一任三年,得連任一次。因業務特殊需要或家庭因素,於連任期限屆滿後得延長一年。有下列情形之一並報總處核准者,得暫緩調任:

(一)最近二年內屆齡退休或已申請自願退休有案。

(二)懷孕或請娩假期間。

(三)養育三足歲以下子女。

(四)本人重病須長期治療。

(五)家庭遭遇重大變故。

(六)因機關地處偏遠、離島地區或其他原因而無適當職務可資輪調。

(七)配合政策辦理組織調整事宜。

(八)因天災或其他事故,予以調任有影響機關運作之虞。

 

 
     
   
     
  最後更新日期:2014/4/1 下午 06:36:22  
     
 
  ▲TOP

 
     
           
機關位置圖 機關地址資訊 隱私權及安全政策