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優惠存款再調整方案-退休公務人員一次退休金與養老給付優惠存款辦法第4條
 
     
 
刊登日期:2012/3/14
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  退休人員兼具退撫新制實施前、後任職年資且支領月退休金者,其每月退

休所得不得超過最後在職同等級人員本(年功)俸加一倍計算之退休所得

比率上限及同等級現職人員待遇;超過者,減少其一次性養老給付得辦理

優惠存款之金額。

本法第三十二條第二項及第三項所稱退休所得,指依退休生效時待遇標準

計算之月退休金及公保養老給付每月優惠存款利息之合計金額;其中月退

休金包含依本法第三十條第二項第二款支領之月補償金。

本法第三十二條第四項所稱退休所得不得高於同等級現職人員待遇,指退

休所得不得超過下列各款給與合計金額之一定百分比;超過者,減少其一

次性養老給付得辦理優惠存款之金額:

一、退休人員最後在職時,依公務人員俸給法規規定計算每月實際支領本

(年功)俸(薪)額,加計按各類人員適用之技術或專業加給及人數

加權平均計算所得之各職等定額技術或專業加給。

二、退休人員就下列標準選擇對其較為有利方式計算之主管職務加給:

(一)自最後在職之月起,往前推算三十六個月,依公務人員俸給法規規

定支領主管職務加給之月平均數。

(二)曾依公務人員俸給法規規定支領主管職務加給合計三十六個月以上

,其退休職等為委任第五職等者,加計定額二千元主管職務加給,

每增加一職等增給五百元,最高增至簡任第十四職等定額為六千五

百元。但支領主管職務加給合計滿十日以上未滿三十六個月者,按

上開定額之半數加計。

三、依退休生效日當年度或前一年度之軍公教人員年終工作獎金(慰問金

)發給注意事項計算之全年年終工作獎金十二分之一之金額。

前項百分比之計算,核定退休年資二十五年者,以百分之八十為上限;以

後每增一年,上限增加百分之一,最高增至百分之九十。滿六個月以上未

滿一年之畸零年資,以一年計。

依第一項及第三項規定計算得辦理優惠存款之公保養老給付金額(以下簡

稱公保優存金額)高於依前條規定計算之公保優存金額者,應按較低金額

辦理優惠存款。

退休人員兼具退撫新制實施前、後任職年資且兼領月退休金者,其公保優

存金額包含以下二項:

一、依前二條規定計算之公保優存金額,乘以兼領一次退休金比例所得之

金額。

二、依前二條規定計算之公保優存金額,乘以兼領月退休金比例後,再依

前五項規定,以及兼領月退休金之比例,計算所得辦理優惠存款之金

額。

退休人員一次退休金及公保優存金額經核定後,不再隨在職同等級人員之

本(年功)俸調整。
 
     
   
     
  最後更新日期:2012/3/14 下午 12:57:00  
     
 
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