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    人事處沿革及業務職掌
     
         
     
    刊登日期:2013/9/13
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    本府人事處依據「人事管理條例」、「行政院所屬各級人事機構人員設置管理要點」設置,本府於民國991225日,臺南縣、市合併為直轄市,本處亦由原臺南縣市政府人事處合併,為服務本府同仁提昇服務品質,增進業務績效,秉持依法行政,善盡幕僚職責,執行人事政策達成目標,並維護本府同仁合法權益,建立和諧人際關係,以提升人事服務效能,辦理人事服務工作。

     

    本處共分有四科:

    企劃科:

    掌理組織編制、分層負責、委外業務、員工協助方案、人事人員管理業務。

    人力科:

    辦理任免銓審、考試分發、任免遷調、約聘、約僱及約用人員進用等業務。

    考訓科:

    辦理公務人員之訓練、進修、出國、平時考核、獎懲、考績、差勤、國民旅遊卡業務。

    給與科:

    辦理退休、撫卹、資遺、因公慰問金、退休志工、待遇、獎金、公保、健保、急難貸款、人事資訊、人事資料管理、各項補助費、員工福利、文康活動等業務。

     


     


     
         
       
         
      最後更新日期:2015/6/12 下午 03:25:19  
         
     
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