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南市府辦理兼任兼辦人事業務人員練功坊 提昇人事服務能量
 
     
 
刊登日期:2020/7/9
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為增進兼任兼辦人事業務人員人事法規及服務效能,由行政院人事行政總處及臺南市政府人事處於7月9日至10日在安平區公所共同辦理「兼任兼辦人事業務人員研習」,計有市府所屬各級機關學校,以及中央各部會所屬在臺南、高雄市轄內機關學校兼任(辦)人事業務人員,近120人參加,行政院人事行政總處副人事長蘇俊榮親臨致詞期勉及感謝參訓學員。

行政院人事行政總處蘇副人事長期勉參訓學員:在資料經濟時代,人事資料的正確性是兼任(辦)人事最重要且責無旁貸的基本工作,藉此才能建構一個具完整度、廣度的全國人事資訊系統,俾利科學化進行有效的統計分析,並作為人事決策的重要依據;人事資料的資訊化將可提供更便利的人事服務,減化工作流程,大幅減輕兼任(辦)人事的工作負擔,並提升政府運作效能;另外,除了要用人事專業解釋問題,更需要有解決問題能力,透過換位思考,看到同仁與機關的需要,創造自己的價值。

蘇副人事長並指出,今年由於COVID-19新冠肺炎疫情全球大爆發,改變公部門許多的傳統思維,包含居家辦公的推動、視訊面談,及資訊運用的層面擴大;他期勉參訓學員,透過二天課程的培訓,或業務推動經驗或痛點,提出改善人事資訊運用的創新點子或精進措施,有些事不做或許不會怎麼樣,做了可能會很不一樣

南市府人事處處長沈德蘭表示:基於人力有效運用,依「行政院所屬各級人事機構人員設置管理要點」規定,並不是每一個機關學校都有設置專任人事人員;因此,南市府大約有70餘人,是由一般人員來兼任(辦)人事業務,非常感謝這些幕後英雄,是人事業務推動不可或缺的重要伙伴;也希望透過二天培訓課程的實務案例探討、學員討論交流,增進參訓學員對人事法規專業知能與實務作業執行力,培訓後為公務同仁提供更優質的人事服務品質。

市府人事處表示:天的兼任兼辦人事業務人員練功坊,課程規劃以實務運用為導向,包含「兼任兼辦人事人員應有的角色與作為」、「保障法及常見NG案例探討」及「最新修正人事法令解析」等系列課程,並邀請行政院人事行政總處蘇副人事長俊榮、銓敘部法規司呂司長秋慧,及保訓會地方公務人員保障處王副處長忠一擔任講座。

 
     
   
     
  最後更新日期:2020/10/5 下午 02:11:51  
     
 
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